アットホームな環境で技術を磨けるチーム体制
代表が気さくな人柄で、従業員同士の関係性が良好なアットホームな環境を整備している共進電業株式会社では、わからないことを気軽に相談しやすい風通しのよさが大きな魅力となっています。若手からミドル・シニアまで、幅広い年代が長く活躍しており、高い技術を持つ先輩から真摯な指導を受けながら成長できる職場です。 やる気・元気・根気を重視した人柄採用により、性別や経験にかかわらず活躍できます。代表自らが現場で指導にあたる体制を整備しているため、未経験でも実務に即した技術を確実に習得できます。チームで仕事を進めるスタイルにより、ブランクのある人や経験者・未経験者が共に働きやすい協力体制を構築しており、社員一人ひとりの意見を大切にするフラットな職場環境のもと、改善提案や新しいアイデアも積極的に取り入れています。長年の経験を積んだ熟練スタッフが中心となって作業を進めており、技術の継承と品質の向上を図りながらチーム一丸となってお客様にご満足いただけるサービスを提供中です。
公共工事中心の豊富な施工実績と確かな技術力
小菅水再生センターや千葉都市モノレールの変電所更新といった大規模プロジェクトへの参画実績を持つ共進電業株式会社は、丸の内界隈をはじめとする有名施設の案件にも携わってきました。受変電設備工事、発電設備工事、非常電源設備工事、監視制御設備工事といった多岐にわたる電気工事を一手に担っており、公共工事を中心とした豊富な実績により信頼性・安全性を重視した施工品質をお届けしています。 配線工事からケーブル工事、電路構築、ケーブルダクトや操作盤、電源盤工事・据付工事まで幅広く手がけられる技術力を保有しており、プラント設備における電機システムを一式で提供しています。少数精鋭のプロフェッショナル集団として、各スタッフの連携を密にして複雑な設備工事も確実に完成させており、一現場ごとに丁寧かつ責任感のある対応を徹底しています。社会的意義の高い案件を通じて確実な技術とノウハウを蓄積し続けており、お客様から厚い信頼を寄せられています。
充実した福利厚生と柔軟な働き方の実現
完全週休二日制を採用し、残業月平均6時間程度と少なめに抑えている共進電業株式会社では、プライベートと仕事のバランスを保ちながら長期的にキャリアを築ける環境を整備しています。年間休日120日以上を確保しているほか、賞与年2回に加えて特別賞与の支給もあるため、安定した収入を得られます。 土日祝休みの働き方もできる柔軟な勤務スタイルにより、直行直帰も可能でワークライフバランスを重視した働き方を実践できます。手ぶら入社が可能で作業着や道具一式を支給するため、初期費用の負担なく電気工事の仕事を始められる点も大きな魅力です。実力をしっかり評価する人事制度のもと収入アップを目指せる体制を整えており、勤続10年以降は5年毎に特別手当を支給するため、着実に収入アップを実現できます。
全額補助による資格取得支援と段階的な成長プログラム
資格取得にかかる費用を100%負担する制度を導入している共進電業株式会社では、第一種・第二種電気工事士や施工管理技士といった国家資格の取得を積極的に支援しています。特別講習・技能資格の取得についても全面的にバックアップする体制を整えているため、未経験からでも着実にスキルを伸ばすことが可能です。 マンツーマン指導による丁寧な育成体制のもと、入社初期の座学教育制度から現場でのOJTまで段階的にサポートする仕組みにより、電気工事の基礎知識の習得と実務経験を並行して積めます。配線やケーブル工事から電路構築、機器据付工事まで一貫して学べるカリキュラムにより、電気工事のプロとして必要な技術を体系的に身につけられます。施工管理の流れや役割についても学べる環境であり、工程管理や安全管理など施工管理の業務内容も習得でき、将来的には現場のリーダーやマネジメント職を目指すキャリアパスも描けます。
