幅広い施工実績で培われた専門性
下松電設は、山口県下松市に拠点を構え、電気工事を通じて地域の生活基盤を支える企業です。取り扱う工事の範囲は極めて広く、病院や学校といった公共施設における大規模な電気設備工事から、商業テナントや店舗、さらには個人住宅の配線工事まで、建物の種類や規模を問わず対応しています。現場では、住宅の電気配線全般、工場での計装工事における計器類の脱着作業、テナントや店舗でのエアコン設置や照明器具の取付、電気配線配管といった多様な施工を日々行っています。
それぞれの建物に適した電気設備を提供することで、利用者が安心して建物を使用できる環境を整えることが、下松電設の重要な役割です。配線が完了し、スイッチを入れて照明が灯る瞬間には、自らの技術が人々の暮らしを直接支えているという実感と、深い達成感が得られます。長年にわたる現場経験で培われた高い技術力と、お客様のニーズに柔軟に応える対応力を活かし、信頼される電気工事を提供し続けています。地域社会に貢献できる、やりがいに満ちた仕事です。
意欲ある人材を育てる採用と教育方針
下松電設の採用基準において中心にあるのは、応募者の持つ「学びたい」「成長したい」という前向きな意欲です。過去の学歴や職歴、性別といった要素は採用判断に影響せず、誠実に仕事へ取り組む姿勢と人間性を何よりも重視しています。電気工事の経験がない方でも、意欲さえあれば安心してスタートできるよう、充実した教育プログラムを用意しています。入社後は、経験豊富な先輩社員の指導のもと、工具の基本的な使い方や現場での安全確保の方法など、実務に必要な基礎知識を一つずつ丁寧に学んでいただきます。
電気工事士の資格をすでに取得されている方に関しては、その専門知識を即戦力として現場で活かしていただけるよう、優遇採用を行っています。また、さらなる資格取得を目指す方には、会社として積極的な支援を提供します。資格取得支援制度では、第二種電気工事士、第一種電気工事士、施工管理技士などの国家資格や、業務に必要な各種技能講習にかかる費用を会社が全額負担します。働きながら確実にスキルを高め、キャリアの幅を広げられる環境が整っており、長期的な成長をサポートしています。
社員を大切にする企業文化と充実の待遇
下松電設では、社員一人ひとりを家族のように大切にするという価値観が職場全体に浸透しています。少人数体制だからこそ実現できる、顔の見える関係性と温かいコミュニケーションが特徴です。職場の雰囲気は非常にアットホームで、上司や先輩に対して質問や相談がしやすく、風通しの良い環境が保たれています。仕事上の悩みはもちろん、プライベートな話題も気軽に共有できる関係性があり、新しく入社した方も自然と馴染むことができます。
働く環境の整備にも力を注いでおり、土日祝日を定休日とし、年間休日を120日以上確保することで、社員が安心して働ける体制を構築しています。現場の進行を計画的に管理することで、過度な残業や長時間労働を避け、健全なワークライフバランスを実現しています。通勤に必要な交通費は全額会社負担となっており、経済的な負担を軽減できます。普通自動車免許を持つ方を対象とした採用を行っており、責任ある業務に携わりながらも、プライベートの時間をしっかりと確保できる職場環境です。
電気工事を超えた総合的な技術者への成長
下松電設での勤務を通じて得られるのは、電気工事の技術だけではありません。公共施設から一般住宅まで、多種多様な規模と用途の建築プロジェクトに関わることで、建物全体の構造理解、設計段階での配慮事項、他業種の職人との連携方法など、建設業界全体に通じる幅広い知識と経験を積むことができます。電気設備が建物の機能にどのように関わり、工事全体の中でどのタイミングでどのような判断が必要になるのかを、実践を通じて深く理解できる環境です。
こうした総合的な視野を持つことで、将来的なキャリアの選択肢が大きく広がります。電気工事のスペシャリストとして高度な技術を追求する道も、施工管理者として現場全体をマネジメントする立場を目指す道も、いずれも可能です。地域の暮らしを支え、街づくりの重要な役割を担う仕事に誇りを持ち、自身の成長を日々実感しながら働きたいと考える方を、下松電設は歓迎しています。
