専門性を正当に評価する、確かな受け皿
株式会社キャスト環境研究所は、土木施工管理スタッフおよびCADオペレーターを正社員として雇用し、東京・神奈川・千葉・埼玉の各現場へ派遣するスタイルで事業を展開しています。一般的な派遣会社のような使い捨て感や、直雇用にありがちな過度な拘束とも異なる「第三の選択肢」として、技術者一人ひとりの専門的価値を正当に評価する環境を提供しています。
組織の歯車としてではなく、独立した専門家として現場に立てるよう、配属先の選定から現場での進め方まで個人のスタイルを尊重。自らの知識と経験をもとに周囲を牽引する、やりがいある働き方を実現しています。
生活基盤を守りながら積み重ねるキャリア
株式会社キャスト環境研究所では、スタッフの居住地を軸に通勤時間・経路・家族環境などを細かく考慮したうえで派遣先を決定しており、移動による負担を最小限に抑えながらプライベートを充実させられる体制を整えています。現場は数か月で変わる渡り鳥スタイルではなく、一つの場所に腰を据えて長期的に貢献できる安定現場が原則となっているため、着実なスキルアップが見込めます。
所得補償制度の完備や確実な休日取得など、充実した福利厚生によって将来への不安を持ちにくい環境を構築。技術者としてのキャリアを長期にわたって維持・発展させることを、待遇面からしっかりと支援しています。
設計事務所を母体とした強固な経営基盤
渋谷区に本社を構える株式会社キャスト環境研究所は、設計事務所を母体とする安定した経営基盤を持ち、東京を中心に多様なプロジェクトを継続的に確保しています。土木の設計・施工管理にとどまらず、CADオペレーション業務まで幅広い職域をカバーしており、技術者がそれぞれの専門性を存分に発揮できるポジションを途切れなく用意しています。
大手組織との連携によって最先端の現場に携わる機会も豊富で、先端ソフトを活用しながら自身の専門性をより高い次元へと引き上げられる環境です。公共事業をはじめとする社会インフラ整備に深く関与することで、地域社会への貢献を実感しながら働き続けられます。
一人ひとりの挑戦を後押しする企業姿勢
株式会社キャスト環境研究所が目指すのは、社員一人ひとりが安心して輝ける職場環境の実現です。転職や経験者としての再出発を考える技術者に対しても、これまで培ってきたノウハウをより裁量の大きい環境で発揮できるよう、丁寧なサポート体制でキャリアの再構築を応援しています。
採用においては年齢・性別による制限を設けず、向上心ある人材であれば派遣先での指導体制も充実しているため、経験の有無を問わず成長できる機会が用意されています。明るく家族的でありながらコンプライアンス意識の高い職場環境のなかで、仕事もプライベートも大切にしながら長く活躍し続けられます。
